Maria Stenström, șefa Volvo France
Lucrați în sectorulauto este o alegere sau o șansă?
E o coincidență. M-am dus acasă Volvo imediat după studiile mele. În Gothenburg, de unde vin, în Suedia, compania a trebuit să fie integrată dacă vroia să îmbrățișeze o carieră internațională. Am fost loiala acestei companii de 23 de ani.
Lumea luiauto te-a interesat oricum?
Da, mi-au plăcut mașinile. De la intrarea mea Volvo Am ocupat diverse funcții, mai întâi în Suedia și apoi în diferite țări europene. Am descoperit ca complexitatea acestui sector și a diferitelor sale meserii că acesta este la nivel industrial, comercial sau post-vânzare.
Este o lume destul de masculină, este ușor pentru a femeie să se impună?
Este un pic dificil pentru mine să răspund la această întrebare deoarece am lucrat numai în acest domeniu de activitate. Dar nu am întâlnit niciodată dificultăți în Belgia sau Spania. Faptul că femeie ajunge la cap Volvo Franța a fost bine primit intern și extern. În prezent conduc 80 de persoane, dintre care majoritatea sunt evident bărbați.
Nu trebuie să dăm mai mult spațiu femeie în sectorulauto ?
Da, cu siguranță, este necesar să le punem înainte. Dar lucrurile se schimbă, femei sunt din ce în ce mai prezente în acest sector. la Volvo, am fost primul care a prezentat un prototip conceput exclusiv de femei, pentru femei. Este o experiență de reînnoit.
Care sunt calificările pentru a ocupa o astfel de poziție?
Trebuie să fim deja pasionați de ceea ce facem. Și în special în această afacere, acest interes nu ar trebui să se limiteze la nivelul tehnic. De asemenea, trebuie să ascultăm personalul, dealerii, clienții, să nu credeți că suntem singurii care conducem. Pentru a-mi place să lucrez într-o echipă, mi se pare, de asemenea, o prioritate.
Este o slujbă foarte ocupată, cu o mulțime de călătorii, nu este dificil să reconciliem viața profesională și viața privată?
Am doi copii și am fost întotdeauna doi acasă ca să-i ridicăm. Este evident că aceasta necesită ajutor și o organizare riguroasă. Pentru a femeie accesul la responsabilități, aveți nevoie de o împărtășire reală a sarcinilor de familie, altfel este dificil să ajungeți acolo. Dar a avea copii nu a fost niciodată o piedică în cariera mea. Când sunt acasă, sunt 100% cu ei și la birou 100% pentru munca mea.
