Situația civilă
Întotdeauna vine în partea din stânga sus a paginii, este convenția. Numele, prenumele, adresa sunt minime. Indicați toate modalitățile de a vă contacta rapid: telefon fix, telefon mobil și e-mail, dacă aveți unul.

Un bun în plus
Evidențiați materialul care se potrivește cel mai bine poziției pentru care sunteți candidată. Un "plus" imediat vizibil recruiterului care are adesea puțin timp să se dedice acestei lecturi. În acest registru, se poate specifica o limbă dacă se vorbește fluent sau chiar o diplomă obținută de la o școală mare.

fotografie
Nu este esențial. Și în mod necesar să apelați la subiectivitatea celui care vă citește. Dacă doriți să trimiteți portretul, interziceți orice clișeu care vă pune în situația de muncă sau mai rău, în zilele de sărbătoare, cum ar fi: la telefon, sub umbrelă. Numai un portret simplu și zâmbitor este potrivit.

Vârsta și situația familială
Mai bine să fiți cinstit și să vă indicați vârsta imediat. Specificați, de asemenea, data nașterii: dacă recrutorul păstrează cererea și primăvara câteva luni mai târziu, poate actualiza întotdeauna calculul. De asemenea, este binevenit să indicați situația dvs., recrutorul trebuie să vă situați în contextul familiei pentru a vă evalua mobilitatea și constrângerile. Nu vă înregistrați singur dacă locuiți cu copii, alegeți formula "viața maritală".

titlul
Este cârligul CV-ului tău. Destinată atragerii atenției și atenției cititorului. Nu este obligatorie, ci o femeie de vânzări când reușește.
"Asistent executiv" rezumă calea carierei;
"11 ani de experiență" își evaluează vechimea; "inclusiv 6 ani în lumea calculatoarelor" își califică experiența.
Acesta poate fi, de asemenea, utilizat pentru a descrie un scop profesional. Exemplu: "Asistarea unui manager într-o structură internațională" sau "Aderarea la o echipă internațională de vânzări".

Experiență profesională
- Începeți întotdeauna prin descrierea ultimei experiențe. Acesta este cel care caracterizează cel mai bine cine sunteți și ce competențe sunt astăzi. Apoi, refuzați alte locuri de muncă indicând datele de intrare și plecare. Nu este nevoie să specificați luni, anul este suficient.
- Identificați elementele care vă califică experiența și compania, de exemplu
"participarea la lansarea activității în Franța" = capacitatea de a dezvolta și structura un secretariat
- Precizați sectorul de afaceri al unei companii, dacă nu se cunoaște, eventual cifra de afaceri și numărul de angajați.
- Descrieți funcțiile într-un mod foarte concret, chiar dacă aceste activități sunt clasice, dar fără a vă repeta. Trebuie să citiți o evoluție.

pregătire
"Nivelul BTS" Chiar dacă nu l-ați obținut, indicați numele diplomei. Software-ul care rulează după cuvinte cheie, dosarul dvs. va fi selectat. Este mai bine să fii cinstit, chiar dacă în timpul interviului este subiectul unei întrebări.
"Word, Excel, etc.", abilitățile tehnice pot fi, de asemenea, subiectul unei secțiuni separate care va fi plasată chiar înaintea blocului "training"

Activități sau interese extra-profesionale
Evitați să mergeți în această secțiune "Diverse", puțin prea atrăgătoare. Această secțiune este importantă atunci când aveți puțină experiență, deoarece indică adesea potențialul unui candidat.
Indicați numai activitățile care vă subliniază cursul.

Orientare în carieră #7 - Trucuri pentru un CV de nota 10 (Mai 2024)