Ordine amenajate
Din ce în ce mai multe companii oferă femeilor însărcinate încă din a 6-a lună de sarcină. Depinde de acordul colectiv al companiei. Mama în așteptare poate începe uneori o oră mai târziu și se termină cu o oră mai devreme în fiecare zi sau lucrează la 4/5 (plătită ca normă întreagă) în ultimul trimestru al sarcinii. Cereți departamentului de resurse umane la ce aveți dreptul.
În plus, știți că puteți merge la toate întâlnirile medicale legate de sarcina (și livrarea dvs.) în timpul dvs. de lucru, fără a pierde salariul.
În Franța, potrivit INSEE, 80% dintre mamele care au un copil și 70% dintre cei care au două locuri de muncă, acesta este motivul pentru care tot mai multe companii par să-și îmbunătățească flexibilitatea pentru a ajuta aceste femei să reconcilierea vieții profesionale cu viața de familie.
